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上海市教卫工作党委系统“优秀党务工作者”——吴仲钢

Created Date 7/4/2016    View Numbers  474 Return    
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吴仲钢,男,汉族,19631月生,浙江诸暨人,19887月参加工作,19887月加入中国共产党,研究生学历,历史学硕士,副教授。先后任环境与化学工程学院党委副书记(20034月—20051月)、机电工程与自动化学院党委副书记(20051月—200511月)、校学生工作办公室副主任、主任(200511月—20105月)、校纪委副书记、监察处处长(20105月—20146月),20136月,在中共上海大学第二次代表大会上当选为校党委委员、纪委委员、纪委副书记,20146月至今任上海大学党委委员、纪委委员、法学院党委书记。

一、理想信念坚定,对党绝对忠诚,政治品德过硬

“正人必先正己”,吴仲钢同志作为一名有着近三十年党龄的共产党员,理想信念坚定,对党绝对忠诚,坚决服从组织安排,在工作中主动学习党章党规,学习习近平总书记系列重要讲话精神,时刻以中国特色社会主义理论体系武装头脑,在思想上政治上行动上自觉同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致,模范带头遵守党的各项纪律,认真贯彻中央八项规定,如实报告个人有关事项,为人公道正派,克己奉公、廉洁自律,主动接受群众监督。

“打铁还需自身硬”,担任校纪委副书记、监察处处长期间,吴仲钢同志团结纪委监察处全体同志,严格按照纪委执纪监督问责的职责做好纪检监察工作;作为法学院党委书记、党风廉政建设第一责任人,他以身作则、率先垂范,抓好落实法学院领导班子成员的党风廉政建设和反腐败工作责任;根据规定实行党政联席会议制度,坚持民主集中制原则,严格执行“三重一大”制度,不搞“一言堂”;党委和行政之间讲团结,班子成员相互之间讲团结,提倡有问题当面摆,有意见当面提,不在暗地里搞“小团体”、“小圈子”,努力营造风清气正的政治环境。

二、热爱党务工作,认真履职尽责,工作成绩突出

担任校学生工作办公室副主任、主任期间,吴仲钢同志在校党委的领导下认真抓好学生辅导员队伍建设,上海大学辅导员队伍建设的“聘任制、任期制、职级制”经验和做法在全国产生了广泛影响,多次获得上级表扬,为学校“立德树人”和人才培养工作提供了强有力的队伍保障。与此同时,他注重深入调研思政工作现状,有针对性地开展研究工作,先后主持教育部人文社会科学研究重大课题委托子课题1项,上海学校德育实践类研究课题1项,作为第一参与人员参加上海市哲学社会科学规划系列课题2项,作为副主编出版和主要参与者出版大学生思政类教材2部,主持校级党建等课题8项,在《思想理论教育》等核心杂志上先后发表思政论文18篇,参加全国、市、校级征文并获各等级奖励8篇,被评为上海大学优秀学生思政工作者和上海市育才奖。

担任校纪委副书记兼监察处处长期间,吴仲钢同志在上级纪委和校党委的领导下,“从严从实、分类抓早”地积极主动开展纪检监察工作。他协助党委行政落实党风廉政建设责任制,贯彻落实中央八项规定,加强重点领域监督管理,根据上级纪委要求做好各项专项整治工作;结合校院实际情况,落实推进校院两级党务公开;开展廉政风险预警防范试点,实行关口前移;每年制订学校廉洁教育和廉政文化建设工作要点,分层分类实施廉洁教育,多次在学校处级干部培训班、思政干部培训班、团干部培训班及对重点领域关键岗位干部职工进行廉洁教育和反腐倡廉建设教育。注重查信办案工作,学校信访数量不断下降。与此同时,他继续坚持理论研究指导实际工作的做法,先后承担上海市教卫党委系统和市教卫纪工委纪检监察类子课题共3项,撰写的文章发表在《中国纪检监察报》上,一篇论文获2012年度上海市监察学会征文活动二等奖和上海市教卫工作党委系统党史优秀科研成果三等奖。上海大学纪检监察的相关做法刊登在201410月《教卫党建》中,并获校级党建研究成果二等奖。20133月,上海大学成为首批“上海市廉政文化示范点”20116月校纪委监察处被评为上海市教卫党委系统纪检监察先进集体,纪委监察处连续两次被评为上海大学“文明标兵”示范部处。在2013年上海大学首次实行的全系统管理考核中,纪委监察处被考核为优秀,个人也被考核为优秀。

2014年,吴仲钢同志调任法学院党委书记。针对法学院历史比较复杂,成立时间不长,学科基础相对薄弱,在学校的地位和实力相对落后等特点,他围绕发挥好党委“把方向、促发展、守底线”的作用,到任伊始就开展了广泛调研,与每一位教职员工深入谈心,听取意见;并在校党委的支持下组建了学院行政新班子,和行政一道凝心聚力、团结带领全院广大师生共同聚焦学科建设、抓好人才培养,提升服务社会,兢兢业业、勤勤恳恳地履职尽责,开展了大量卓有成效的工作。

一是坚持问题导向,聚焦学科建设。学院党政以“十三五”规划制定为契机,对焦学院发展过程中存在的问题,通过充分调研,总结凝练了“产权法治”学科的建设方向,在发展方向上达成共识。二是创新绩效改革,激发教师活力。在广泛调研听取意见的基础上,经全院教职工大会表决通过了涉及学院发展和教职工切身利益的方案,以规范的制度明确了岗位职责和奖惩措施,激发全体教职员工的活力,学院逐步形成了团结奋进、齐心协力谋发展的新气象。三是建章立制、实行教授治学。学院在2014年成立了教授委员会,公布章程并实行“学政分离”,党政班子成员不再兼任教授委员会主任,涉及学术和学科建设的事务由教授委员会讨论决定,得到广大教师认同。四是通过党务公开和院务公开充分保障知情权。2015年为例,除学院党政联席会议、党委(扩大)会议外,吴仲钢同志主持召开全院教职工大会13次,把各项工作及时向全院教职工讲清楚,力求统一思想消除疑虑;党政联席会议纪要面向全体教职工公开,使教职工了解情况后愿意为学院发展献计献策;在后备干部推荐和新一轮科级干部聘任工作中严格遵守各项程序,全体教职工参与推荐,保证公平公正公开,推荐对象得到绝大多数教职工的认可。

三、坚持群众路线,践行“三严三实”,赢得较高威信。

吴仲钢同志坚持从群众中来、到群众中去,从不摆党委书记的领导架子,善于听取群众意见,与群众打成一片。繁忙的工作之余,他始终以普通党员身份按时参加所在支部的组织生活,和支部成员一起学习讨论;他多年如一日地为学生预备党员上党课,与入党积极分子谈心谈话,用朴实的语言交流学习感悟,用亲身的经历鼓舞和引导青年学子成长成才;在“三严三实”专题教育中,他为学院中层以上干部上党课,并通过每周的“一对一”的交流谈心、微信群等方式主动了解关心教职工特别是青年教师、新进教师的思想动态和工作生活情况,帮助他们解决实际问题,为成长发展答疑解惑;他大力支持工会、共青团、妇委会等群团组织的工作开展,带头参加教职工广播操比赛,在“党的光辉照我心”大合唱比赛中与学生一起同台参与诗歌朗诵表演。他以实际行动在群众中树立起“可亲、可信、可敬、可托”的新时期党务工作者形象。

201512月,吴仲钢同志在法学院党委公推直选换届选举中高票当选新一届党委书记;法学院在2015年学校全系统管理年终考核中成绩良好,进步明显,个人也被学校考核为优秀;法学院党委在20163月上海大学第20次党的建设工作会议暨党风廉政建设工作会议上代表基层二级单位党组织交流发言;20163月,在市委常委、市委统战部部长沙海林主持召开的本市部分高校二级学院党总支书记座谈会上,法学院党委做了交流发言;20164月,吴仲钢同志在上海大学优秀党务工作者评选活动中得到学院教工党支部的一致推荐,充分反映吴仲钢同志在法学院广大师生中具有较高威信,赢得广泛认可。这些成绩的取得,都凝聚着吴仲钢同志的心血、智慧和汗水,相信通过学院党政的带领和全体师生的共同努力下,法学院今后的工作一定能够取得更大进步。

 


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